1. Thư viện số Văn Lang
  2. Tài liệu truy cập mở
  3. Journal Open Access
  4. AsiaCALL Online Journal
Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33386
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.date.accessioned2021-08-10T06:51:57Z-
dc.date.available2021-08-10T06:51:57Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn(print): 0001-4273-
dc.identifier.issn(online): 1948-098-
dc.identifier.issnTC540-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33386-
dc.description673 tr. ; 6.2mbvi
dc.language.isoenvi
dc.publisherAcademy of Managementvi
dc.subjectteam compositionvi
dc.subjectteam familiarityvi
dc.subjecthuman and social capital resourcesvi
dc.subjectsports data,vi
dc.subjectEmployeevi
dc.subjectEntrepreneurshipvi
dc.subjectPositive relational dynamicsvi
dc.subjectInstitutional Logicsvi
dc.subjectHybrid Organizationsvi
dc.subjectInstitutional Complexityvi
dc.titleAcademy of Management Journal: Volume 63, Issue 1, February 2020vi
dc.typeOthervi
Bộ sưu tập: AsiaCALL Online Journal

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
TC540_0.cover.jpg
  Giới hạn truy cập		Cover95.83 kBUnknownXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_1.Academy of Management Journal in 2020 and Beyond.pdf
  Giới hạn truy cập		From the Editors: Academy of Management Journal in 2020 and BeyondYOND82.96 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_2.Examining the “I” in Team.pdf
  Giới hạn truy cập		Examining the “I” in team: A longitudinal investigation of the influence of team narcissism composition on team outcomes in the NBA456.8 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_4.Should I Stay or Should I Go.pdf
  Giới hạn truy cập		Should I Stay Or Should I Go? Founder Power And Exit Via Initial Public Offering444.15 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_3.Revisiting the Portability of Performance Paradox.pdf
  Giới hạn truy cập		Revisiting the Portability of Performance Paradox: Employee Mobility and the Utilization of Human and Social Capital Resources1.07 MBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_5.Fostering Positive Relational Dynamics.pdf
  Giới hạn truy cập		Fostering Positive Relational Dynamics in Teams: The power of spaces and interaction scripts406.61 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_6.God at Work.pdf
  Giới hạn truy cập		‘God at Work’: Engaging Central and Incompatible Institutional Logics through Elastic Hybridity739.93 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_8.Give Them Some Slack.pdf
  Giới hạn truy cập		Give Them Some Slack—They’re Trying to Change! The Benefits of Excess Cash, Excess Employees, and Increased Human Capital in the Strategic Change Context342.35 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_9.How Long Does It Take to Get to the Learning Curve.pdf
  Giới hạn truy cập		How Long Does It Take to “Get to” the Learning Curve?360.2 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_10.Founder CEO Succession.pdf
  Giới hạn truy cập		Founder Ceo Succession: The Role of Ceo Organizational Identification450.32 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_12.Investment Ties Gone Awry.pdf
  Giới hạn truy cập		Investment Ties Gone Awry436.34 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
TC540_13.Product Innovation and Educational Diversity.pdf
  Giới hạn truy cập		Product Innovation and Educational Diversity in Top and Middle Management Teams588.06 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu
Hiển thị đơn giản biểu ghi tài liệu Xem thống kê


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.