Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33387Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.date.accessioned | 2021-08-10T07:06:01Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-10T07:06:01Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.issn | (print): 0001-4273 | ISSN (online): 1948-098 | - |
| dc.identifier.issn | (online): 1948-098 | - |
| dc.identifier.issn | TC541 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33387 | - |
| dc.description | 650 tr.; 5.35 mb | vi |
| dc.language.iso | en | vi |
| dc.publisher | Academy of Management | vi |
| dc.subject | Behavioral decision theory | vi |
| dc.subject | Theoretical Perspectives | vi |
| dc.subject | Strategic Management Process | vi |
| dc.subject | Business Policy and Strategy | vi |
| dc.subject | Qualitative orientation | vi |
| dc.subject | Participant observation | vi |
| dc.subject | Entrepreneurship | vi |
| dc.subject | Technology and Innovation Management | vi |
| dc.subject | Field experiment | vi |
| dc.subject | Network analysis | vi |
| dc.title | Academy of Management Journal: Volume 63, Issue 2, April 2020 | vi |
| dc.type | Other | vi |
| Bộ sưu tập: | AsiaCALL Online Journal | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| TC541_1.cover.jpg Giới hạn truy cập | Giới hạn truy cập cover | 95.83 kB | Unknown | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_2.From-That’s Interesting to-That’s Important.pdf Giới hạn truy cập | From the editors: from “that’s interesting” to “that’s important” | 54.87 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_3.Problem-Solving or Self-Enhancement.pdf Giới hạn truy cập | Problem-Solving or Self-Enhancement? A Power Perspective on How CEOs Affect R&D Search in the Face of Inconsistent Feedback | 427.29 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_5.Cocreating Rigorous and Relevant Knowledge.pdf Giới hạn truy cập | Cocreating Rigorous and Relevant Knowledge | 581.34 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_6.It Takes Three.pdf Giới hạn truy cập | It Takes Three: Relational Boundary Work, Resilience, and Commitment Among Navy Couples | 485.64 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_7.The Art of the Pivot.pdf Giới hạn truy cập | The Art of the Pivot: How New Ventures Manage Identification Relationships with Stakeholders as They Change Direction | 676.15 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_9.How Formal and Informal Hierarchies Shape Conflict.pdf Giới hạn truy cập | How Formal and Informal Hierarchies Shape Conflict within Cooperatives: A Field Experiment in Ghana | 383.56 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_8.The Legitimacy Threshold Revisited.pdf Giới hạn truy cập | The Legitimacy Threshold Revisited: How Prior Successes | 465 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_10.Fall from Grace.pdf Giới hạn truy cập | Fall from grace: The role of dominance and prestige in the punishment of high-status actors | 389.24 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_11.The Genesis and Metamorphosis of Novelty Imprints.pdf Giới hạn truy cập | The Genesis and Metamorphosis of Novelty Imprints: How Business Model Innovation Emerges in Young Ventures | 706.23 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_12.Does Negative Feedback Benefit.pdf Giới hạn truy cập | Does Negative Feedback Benefit (or Harm) Recipient Creativity? The Role of the Direction of Feedback Flow | 435.79 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC541_13.The Boon and Bane of Creative-Stars.pdf Giới hạn truy cập | The Boon and Bane of Creative “Stars”: A Social Network Exploration of How and When Team Creativity Is (and Is Not) Driven by a Star Teammate | 334.91 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.